Storemanager

Functie

Ben jij een gepassioneerde en ervaren leider met een passie voor retail? Heb je een bewezen staat van dienst in het aansturen van een team en het behalen van verkoopdoelen?

Dan zijn we op zoek naar jou!

We zijn op zoek naar een Storemanager voor de winkels in Meise en Halle .

Interesse?

Klik dan gerust verder.

• Operationeel management
  • Allround eindverantwoordelijke dagdagelijkse reilen en zeilen binnen contactpunt.
• People management
  • Zorg dragen voor het personeel en hen stimuleren tot groei.
• Happy employee, happy customer
  • Implementeren van een multidisciplinair klantencontact.
• KPI management
  • KPI's en SLA's implementeren en ook laten leven op de werkvloer.
  • Creëren van een gedeelde betrokkenheid
• Netwerken
  • Actieve participatie in werkoverleg
  • Inspringen waar nodig in de winkels.
  • Fungeren als SPOC naar andere diensten.
  • Ambassadeur van de organisatie en draagt dit ook uit extern (B2BC),waarbij je relaties onderhoudt.

Jouw profiel

• Je kan terugvallen op gelijkwaardige relevante commerciële en leidinggevende ervaring.
• Cijfermatig en doelgericht ingesteld zijn en sterk staat om data te linken aan beslissingen en inzichten maken vanuit rapportages.
• Opportuniteiten zoeken en vastpakken vanuit een natuurlijke ondernemerschap en commercialiteit
• Een verbindende persoonlijkheid en streven naar samenwerking en overleg.
• Je spreekt zeer goed Nederlands.

• De organisatie van een verkoopeenheid ontwerpen en toepassen (uurroosters, materiaal, ...)
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen
• De verkoopruimte inrichten en de producten in de vitrines, etalages, ... uitstallen

Aanbod

• Een gevarieerde en leerrijke functie
• In snel tempo ontwikkelen en je honger naar kennis te stillen.
• Fungeren als cruciale schakel in ons verhaal.
• Omgeving die je kennis en kunde graag verwelkomt.
• Investeren in jouw verdere groei.
• Een evenwichtig loonpakket.
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Eindejaarspremie
• Mooie vakantieregeling
• mogelijkheid tot thuiswerk
• Leasen van een fiets
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Goede work-life balans; flexibele werkregimes en thuiswerkmogelijkheden
• Contract van onbepaalde duur uitgaande van een voltijdse tewerkstelling
• Doorgroeimogelijkheden
• Een warm nest met collega's die je niet meer wil missen eens je ze hebt en waar we je bij naam kennen.

VG 2038/U – W.DISP 938 VG 2089/U – W.DISP 1067 VG 2214/U – W.DISP 1322